TBMM’de maddeleşerek geçen ay Resmi Gazete’de yayımlanan torba kanun ile kayıt dışı çalışanların haklarına kavuşması için patrona yönelik dayanaklar içeren süreksiz hususlar İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenmişti.

İşsizlerin tekrar istihdamı ve SGK’ye bildirilmeksizin çalışanların istihdam edilebilmesi maksadıyla iş yahut hizmet kontratı 1 Ocak 2019-17 Nisan 2020 devrinde sona erenler ile SGK’ye bildirilmeksizin çalışanların en son çalıştıkları iş yerlerine başvurmaları, fiilen çalıştırılmaları halinde de patronlara her ay kuruma ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek üzere günlük 44,15 lira dayanak verilmesine ait düzenlemede müracaatlar bu ayın başında başladı. Çalışanların toplumsal güvenlik haklarına kavuşabilmesi ve patronun de kelam konusu dayanağı alabilmesi için kelam konusu müracaat sürecinde son 15 güne girildi.

“Sigortasız çalıştırılan periyoda ait ceza çıkarılmayacak”

ATO Lideri Baran, AA muhabirine, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını öncesi işini kaybedenlerin işe dönüşünün teşvik edilmesi ve sigortasız çalıştırılanların kayıt altına alınmasını hedefleyen düzenlemeye ait değerlendirmede bulundu.

Düzenlemeye nazaran, sigortasız çalışanların 1 Ocak 2021’e kadar patronuna yazılı başvurduğu takdirde kayıt altına alınabileceğini belirten Baran, çalışanın sigortası başlatılmazsa da hakkını mahkemede arayabileceğini söyledi.

Baran, “Diğer taraftan müracaata olumlu yanıt verip, işçiyi sigortalı çalıştırması halinde patronlar, sigorta prim teşvikinden faydalanabilecekler. Bu bireylerin istihdam edildiği gün başına 44,15 lira prim takviyesi sağlanacak. Patrona, bu bireyleri sigortasız çalıştırdığı periyoda ait idari para cezası çıkartılmayacak, bu periyoda ait emekçinin sigorta primlerini ödemeleri istenmeyecek ve bunlar dava konusu olamayacak.” dedi.

Kayıt dışı istihdamın değerli problemler ortasında yer aldığını vurgulayan Baran, bunun hem patron hem de çalışanlar açısından düşünceli bir durum olduğuna dikkati çekti.

Baran, Kovid-19 salgını nedeniyle alınan tedbirler nedeniyle faaliyeti durdurulan ya da sonlandırılan işletmelerde, tüm kısımlar ortasında en çok mağduriyet yaşayanların kayıt dışı çalışanlar olduğuna işaret ederek, “Devletimiz, çalışanlara yönelik ‘kısa çalışma ödeneği’ ve ‘nakit ücret’ dayanakları sağlarken, kayıt dışı çalışanlar bu takviyelerden yararlanamadı.” diye konuştu.

“Kayıtsız çalışanlara ve patronlara bu fırsattan yararlanmaları davetinde bulunuyorum”

Baran, ATO olarak, kayıt dışı istihdamın her vakit karşısında olduklarını vurgulayarak, şunları kaydetti: “Üyemizin kayıt dışı emekçi çalıştırmayacağına inanıyoruz. Ahilik geleneğinden gelen bir kurum olarak ‘hak’ ihlaline neden olan kayıt dışı emekçi çalıştırmanın, patronlar için de ‘haksız rekabete’ yol açtığını biliyoruz. Torba yasa ile getirilen düzenleme, hem kayıt dışı istihdam edilenler hem de patronlar için değerli bir imkan sağlıyor. Bu fırsat değerlendirilmelidir. Belirlenen tarihten öncesi için patrona rastgele bir yükümlülük getirmeyen bu düzenleme, işletme bazında yasal yükümlülüğü ve vicdani yükü ortadan kaldırırken, ülke iktisadının değerli bir problemine da tahlil noktasında katkı sağlayacaktır. Kayıtsız çalışanlara ve patronlara bu fırsattan yararlanmaları davetinde bulunuyorum.”