Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin gençlere istihdam yaratmak, öğrenci, mezun ve patronları buluşturmak için kurduğu Yetenek Kapısı (YEK) platformuna yalnızca yurt içinden değil dünyanın dört bir yanından rekor müracaat geldi. Yılbaşından bu yana Yetenek Kapısı’na 480 bin üniversite mezunu ve öğrenci kayıt yaptırdı. Sistem üzerinden stajyer, işçi talep eden patron sayısı da 2 bin 552’ye ulaştı. Türkiye’de ve Amerika’dan Uzakdoğu’ya dünyadaki itibarlı okulların da ortalarında yer aldığı 876 üniversiteden müracaat geldi.

HEM İŞ HEM MESLEK FIRSATI

Yetenek Kapısı ile Türkiye’de meslek hizmetleri alanında mevcut kapasitenin geliştirilmesi, üniversite meslek merkezlerinin hizmetlerinin yaygınlaştırılması ve kalitesinin artırılarak daha aktif hale getirilmesi hedefleniyor. Öğrenci ve mezunlar profillerini oluşturup özgeçmişlerini yükleyerek patronlara kendileri hakkında direkt bilgi verebiliyor. Gençler patronların meslek imkânlarına, iş ve staj imkanlarına sistem üzerinden ulaşabiliyor. Yayınlanan iş duyurularına müracaat yapan mezunlar, uygun kuralları sağladıkları takdirde iş görüşmesine çağrılıyor. Kamu kurumları, özel bölüm, sivil kuruluşlar bu platform üzerinden eleman talep ediyor.

ÖZEL KESIMDE STAJ İMKÂNI

Pandemi nedeniyle staj imkânı bulmakta zorlanan üniversite öğrencilerine kamu kurum ve kuruluşları ile özel bölümde staj imkânı sağlanıyor. Kamu ve özel kesimdeki staj imkânlarının tüm üniversiteli gençler için ulaşılabilir hale getirilmesi hedeflenirken, yenilikçi değerleme usulüyle meslek imkanlarına erişimde fırsat eşitliği destekleniyor. Stajyer havuzu sayesinde ulusal ve milletlerarası firmaların yanı sıra, KOBİ ve start-upların yetenek açığı konusunda yaşadıkları sıkıntılar azaltılıyor. Staj seferberliği programına, örgün eğitim veren lisans programları ile dört yıllık eğitim veren yüksekokullarda son sınıfa geçen ve not ortalaması 4 üzerinden 2 ve üzeri (diğer sistemlerde dengi) olan tüm öğrenciler başvuruyor.

Staj programına başvuran adaylar, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Ölçme ve Değerleme Dairesi Başkanlığı tarafından anlık performansı ölçen imtihan usulü yerine, liseden lisans son sınıfa kadar sergiledikleri performans, yetkinliklerini artırmaya yönelik yaptıkları çalışmalar ve elde ettikleri muvaffakiyetler üzerinden bedellendiriliyor. Bu sistem; Mesleksel Yeterlilikler, Toplumsal ve Sanatsal Yeterlilikler, Sportif Yeterlilikler olmak üzere üç ana başlığı kapsamaktadır. Her bir başlık altında adayların bilgi, marifet ve yetkinlikleri muhakkak ölçütler göz önüne alınarak puanlanıyor. Yapılan değerlemeler sonucunda stajyer havuzuna girmeye hak kazanan adaylar belirleniyor. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından oluşturulan bu havuza kamu kurum ve kuruluşları ve özel bölümdeki istekli firmalara erişim yetkisi veriliyor.

CUMHURBAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI OFİSİ’NİN PROJESİ ASEAN’DA KABUL EDİLDİ

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin, 2021’de kamu, özel dal ve akademi topluluğunun insan kaynakları profesyonellerini, ulusal ve memleketler arası seviyede bir ortaya getirerek deneyim paylaşımını amaçladığı Memleketler arası İnsan Kaynakları Konferansı (International Conference on Human Resources) Projesi, Güneydoğu Asya Uluslar Birliği’nde (ASEAN) kabul edildi. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nden yapılan açıklamada, “Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin bir projesi, ASEAN tarafından hudutlu sayıda kabul edilen projeler ortasında yerini almış, bir öbür proje ise kabul basamağındadır. Bu projeler, Türkiye’nin başta kendi bölgesinde olmak üzere, milletlerarası alandaki itibarının artırılması açısından hayli ehemmiyet arz etmektedir. Ayrıyeten, Türkiye ile ASEAN ortasında kurulan Sektörel Diyalog Ortaklığı’nın, Diyalog Paydaşlığı düzeyine çıkartılmasına da yarar sağlayabileceği beklenmektedir” denildi.

İŞ DÜNYASI İLGİSİ BÜYÜK

İŞ dünyasından büyük ilgi gören platforma 2 bin 552 patron başvurdu. Yetenek Kapısı patronların gereksinim duyduğu yetenekleri şimdi eğitimleri sürerken keşfetmelerine, öğrenci/ mezunlarla çevirim içi irtibat kurmalarına imkân sağlıyor. Üniversite- sanayi iş birliğini kurumsal manada destekleyen Yetenek Kapısı, meslek merkezleri ve patronlar ortasında faal irtibat sağlıyor.

Sabah