Öz farkındalık en kolay anlatımıyla iç-gözlem yaparak kendimizi net ve objektif bir formda görme hüneridir. Ne hissettiğimizi, düşündüğümüzü ve yaptığımızı, adeta dışarıdan öbür bir göz bizi izliyormuş üzere izlemek ve fark etmektir. 

Farkındalık esasen bir başlangıç noktasıdır, gelişime açık yanlarımızı anlayarak hayata daha tesirli bir halde ahenk sağlamamızı, özel ve iş hayatımızdaki bağlantıları daha iyi yönetmemizi sağlamaya yönelik bir araçtır. Bu nedenle öz farkındalığı bir emel olarak görmekten öte, tesirli aksiyonlarda bulunmak ve daha yüksek tatmin sağlamak için geliştirmemiz gereken bir marifet olarak kıymetlendirebiliriz. Öz farkındalığın kimi niteliklerine odaklanarak bunu daha iyi anlayabiliriz.  

Dikkatinizi aşikâr bir bireye yahut şeye yöneltin

Bu beceriyi geliştirerek odaklanma gücümüzü artırabilir, tecrübelerimizi daha gerçek bir halde yaşayabiliriz. Örneğin toplantılarda karşımızdaki kişiyi dinlerken ona büsbütün konsantre olmamız, söylediklerini dinlemenin yanı sıra vücut lisanını de okumamız, onu daha iyi anlamamızı sağlayacaktır.

Hislerinize bağlanmayın 

Hayatta acı çekmemizin nedeni esasen, gelene direnmeye çalışmamız ve gideni tutmaya çalışmamızdır. Akışın içinde, her şeyin gelip süreksiz olduğunu anlamak ve kabul etmek, başlı başına bir farkındalıktır. İş hayatı, değişimin en sık olduğu alanlardan biridir. İş arkadaşlarımız değişebilir, şirketimizin öncelikleri değişebilir, ya da biz iş değiştirmek zorunda kalabiliriz. Bütün bunları ne kadar kolay kabullenirsek değişime o kadar süratli adapte oluruz.

Alışkanlığa dayanan kalıplarınızı anlayın 

İç müşahedeyle ve dışarıdan geri bildirim alarak tekrarlayan his, fikir ve davranış kalıplarımızı fark edebilir, bunların bize nerelerde sorun çıkardığını görerek tekrarını önlemek yolunda adımlar atabiliriz. Fikir motifimizi değiştirmek, olaylara bakış açımızı ve gerçekleşen sonuçları da değiştirebilecektir. Örneğin çatışmayı sevmeyen bir bireyseniz, kısa vadede çatışmadan kaçınarak rahatladığınızı, lakin aslında uzun vadede kendinizi daha büyük bir çatışmanın içinde bulduğunuzu fark edebilirsiniz.

Duygusal zekanızı hayata geçirin 

Hislerimizi gözlemeyi ve hislerimize reaksiyon verme halimizi yönetmeyi öğrenmek de farkındalıkla geliştirebileceğimiz bir niteliktir. Hislerimize isim vererek onların daha iyi farkına varabiliriz. Hisler bizleri harekete geçirir. Bu nedenle hem kendimizin hem de başka insanların hislerinin farkına vararak ve davranışlarımızı buna nazaran düzenleyerek, şahıslar ortası etkileşimimizi geliştirebiliriz. Duygusal zeka hünerlerinden hangilerini geliştirmeye muhtaçlığımız olduğunu belirleyerek bunlar üzerinde çalışabiliriz. 

Değişim için bir maksat belirleyin 

Hakikaten ne istiyorum? Gelecekte nasıl hissetmeyi istiyorum? Bu soruların yanıtını belirlediğimizde gelişimimiz için bir yol haritası çizmiş ve değişim sürecini gözlemek için ana değişkenleri belirlemiş oluruz. 

Akış içinde farkındalık…

Mindfulness, farkındalığın bir niteliği olup şuurlu bir formda olanı şu anda olduğu haliyle, yargılamadan, açık, nazik ve anlayışlı bir biçimde görebilmek demektir. Kendimize ve diğerlerine karşı şefkat, sabır ve kararlılık bu marifetin ana ögeleridir.

Özetle öz farkındalık ve mindfulness hayatı daha tesirli bir halde yaşamanın aracı ve değişimin anahtarıdır.