Ortalarında Türkiye’nin başkan kurumlarının da yer aldığı ve 600’ü aşkın yöneticiyle yapılan görüşmeler sonucunda, uzaktan çalışma sisteminin Türkiye’de kalıcı olacağı öngörülüyor. Uzaktan çalışmaya geçen şirketlerin yüzde 77’si, bu modelde daha üretken olduklarını belirtiyor. Türkiye’den ankete katılan yöneticilerin yüzde 94’ü hibrit bir çalışma formülünün kalıcı olacağını öngörüyor. Birebir ankete İngiltere, Fransa, Almanya ve İtalya üzere ülkelerden katılan yöneticiler ortasında ise bu öngörü yüzde 88’de kalıyor. Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin, araştırmayı şöyle kıymetlendirdi: “Daha hibrit bir dünyada grup çalışmasının başarısı, yanlışsız teknolojik araçlara sahip olmaktan çok daha ziyadesiyle ölçülüyor. İnovasyon, beşerler akıllı riskler almaya uzman hissettiklerinde ortaya çıkıyor.”
Milliyet
