Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, Eylül 2020’de müşteri hizmetleri takımını büsbütün meskenden çalışmaya geçirerek Türkiye’nin her yerinde istihdam imkanları yaratmanın önünü açan Vodafone, geriye kalan tüm çalışanları için salgın sonrasında hibrit çalışmayı kalıcı hale getirmeye hazırlanıyor. Vodafone, çalışanlarına hem uzaktan hem de ofis alanlarında çalışmanın  avantajlarını deneyimleme imkanı sunacak. Vodafone’un uygulayacağı hibrit çalışma  modelinde, toplam çalışma vaktinin ortalama yüzde 40’ı ofisten, yüzde 60’ı ise uzaktan olacak biçimde düzenlenecek. Yeni periyotta, Vodafone’un Maslak, Teknokent ve bölge ofisleri, çalışanların iş birliği, inovasyon, toplumsallaşma gayesiyle bir ortaya gelecekleri buluşma noktaları olacak. Vodafone çalışanları ayrıyeten, ilerleyen dönemde  İstanbul’un çeşitli lokasyonlarında bulunacak paylaşımlı ofisleri de kullanabilecek. Vodafone Türkiye İcra Heyeti Lider Yardımcısı Bülent Bayram, “Pandemi, ‘ofiste olmak muvaffakiyet göstergesidir, çalışanların verimliliğini görerek sağlayabilirim’ anlayışını ortadan kaldırdı. Yeni devirde vakitten ve yerden bağımsız, çıktı ve iş odaklı çalışma yaygınlaşacak” dedi.