NielsenIQ’nun bayan istihdamına büyük ehemmiyet veren bir şirket olduğunu belirten Didem Şekerel Erdoğan şunları söyledi:

“NielsenIQ’da bayanların idaredeki oranı, yüzde 60 ile Türkiye ve dünya ortalamasının çok üzerinde ve bu nitekim çok değerli. Bayanların bu kadar yüksek oranla idarede yer almalarında İK uygulamalarımızın ve Women In NielsenIQ (WIN) Çalışan Kaynak Grubu’muzun da büyük katkıları bulunuyor. Ayrıyeten bayan çalışanlarımızın iş ömürlerini kolaylaştıracak birçok farklı tahlili de hayata geçirdik.”

Didem Şekerel Erdoğan, şunları söyledi:

“NielsenIQ olarak, bayan istihdamı ve liderliğini artırmak için çalışan kurumsal önderlerin, fikir ve tecrübe paylaşıp sistemli biçimde bir ortaya gelmelerini amaçlayan Bayan Liderlik Platformu’na katıldık ve bu bahiste da etkin çalışmalar yürütüyoruz. Avrupa’da perakende ve tüketici malları bölümlerindeki çalışan bayan başkanların desteklenmesi, sayılarının artırılması ve gelişimlerine katkıda bulunmak emeliyle kurulan LEAD Network’ün hem Avrupa genelinde hem de Türkiye şubesinin kurumsal üyesi olan NielsenIQ olarak, WIN takımımız ile birlikte bu alanda ortak çalışmalar yürütüyoruz.”