Takviyeden yararlanacak işyerlerinin, kısmi ya da büsbütün kısa çalışmayı sona erdirerek, haftalık olağan çalışma mühletlerine geri dönmesi kuralı aranıyor. Örneğin, 100 sigortalının kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı bir şirkette, bu sigortalılardan 50’sinin haftalık olağan çalışma mühletine dönmesi halinde, bu 50 sigortalı üzerinden takviye alınabilecek. Dayanak kapsamına giren bir işyeri, yararı 3 bin TL olan bir çalışanı için her ay 735.75 TL prim takviyesinden yararlanabilecek.

Toplumsal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) genelgesine nazaran, olağanlaşma takviyesinden, kısa çalışma ve nakdi fiyat dayanağından yararlanan ve işyerinde kısmi ya da büsbütün haftalık olağan çalışma müddetine dönen işletmeler yararlanacak. Bu çerçevede, koronavirüs sürecinde toplam 50 emekçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlandığı bir şirkette, bu personellerin 30’unun kısa çalışmasının sona ermesi halinde, 30 personel üzerinden dayanak verilecek. 20 çalışanın kısa çalışma ödeneğinden yararlanması, prim dayanağına mani olmayacak.

Gün sayısı kıymetli

Prim dayanağında, kısa çalışma ödeneği alan her emekçi için ödenek aldığı aylık ortalama gün sayısı, nakdi fiyat dayanağından yararlanan personel için fiyat takviyesi aldığı aylık ortalama gün sayısı dikkate alınacak.

2020 Ağustos, eylül ve ekim için çalıştırdığı personel için prim takviyesinden yararlanacak bir patron, çalıştırdığı çalışanın kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısının 20, prim ödeme gün sayısının 30, prime temel yararının da 3 bin lira olması halinde aylık 735.75 TL prim takviyesinden yararlanmış olacak.

Kimlere verilmiyor?

Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli yönetimler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve vilayet özel yönetimleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, toplumsal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş öbür kamu kurum, şura, üst heyet ve kuruluşları, KİT’ler, sermayesinin yarıdan fazlası kamuya ilişkin olan iştirakler bu dayanaktan yararlanamayacak.